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传播必赢品牌 打造人才高地:亚洲必赢2017秋季专场招聘会圆满举行

2017-10-23 16:31:19
       随着企业规模不断壮大和业务范围的不断拓展,根据集团企业发展战略,为了做好人才引进工作,10月21日,集团企业开展了2017年度秋季大型专场招聘会,旨在引进更加丰富的人才种类、汇聚行业内精英,为集团企业持续培养专业化、富有激情和创造性的员工队伍做好保障,进一步扩大亚洲必赢的品牌影响力和社会知名度。此次招聘共推出包括工程管理、产业策划、招商运营、综合管理等诸多领域在内的职位共计20个,吸引近300人现场应聘。
加大宣传  吸引更多人才加入
       本次秋季专场招聘会是本年度第四场大型招聘活动,在汲取以往招聘宝贵经验的同时,人力资源部与时俱进,首先做好前期统计分析,根据各中心人才需求讨论制定招聘计划,其次在招聘中打好企业宣传组合牌,不仅同步使用了招聘网站与企业官网,加大前期网站推广的力度与广度,更在招聘过程中科学合理的安排各个环节的工作人员,注重流程的优化与细节改善,着重对企业形象进行宣传,从而吸引更多社会人才加入必赢团队。人力资源部不断在实践中摸索创新,力争探索出更符合集团的人才规划、更贴近当代人才的新思路和新方法。
优中选精  严把人才质量关
       秉承任人唯贤、量材而用的用人原则,亚洲必赢始终没有放松过对于人才专业能力综合素质的高要求,在严格把控本科学历关口的同时,部分岗位学历门槛也已上升至硕士研究生。从今天面试现场情况看仍有多个岗位面试录取比例均可达30:1,努力储备一支学历结构合理、专业经验扎实、综合素质优良的后备人才队伍。
       加强人才储备机制和后备力量建设是集团企业长期保持强劲发展、冲刺行业领跑者的必然要求。集团企业将不断探索人才甄选、管理和培养的新模式,挖掘、发现、培养一批职业化、专业化、融合必赢学问的后备职业经理人队伍,力争为企业发展输送更多的优秀人才,为早日实现集团战略目标发挥积极作用。
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